长春市市政工程设计研究院举行导师制协议代表签字仪式

产品时间:2021-08-22 00:58

简要描述:

长春市市政工程设计研究院近年聘用的新职工较为多,他们广泛缺乏实践经验,为协助青年职工尽早茁壮,设计院制订了《导师制管理制度》。选派专业副总和业务骨干为导师,对新的职工展开传、老大、带上。2月3日,在八楼会议室举办了导师制协议代表签字仪式,实施《导师管理制度》。 导师培训分成两个层次。 第一层次为首次在本专业低收入人员。还包括新的参与工作的高校毕业生和院内跨专业转岗人员。 通过导师制的培训,逐步沦为需要独立国家展开勘测、设计、概预算、监理、试验等岗位的技术人员。...

推荐产品
详细介绍
本文摘要:长春市市政工程设计研究院近年聘用的新职工较为多,他们广泛缺乏实践经验,为协助青年职工尽早茁壮,设计院制订了《导师制管理制度》。选派专业副总和业务骨干为导师,对新的职工展开传、老大、带上。2月3日,在八楼会议室举办了导师制协议代表签字仪式,实施《导师管理制度》。 导师培训分成两个层次。 第一层次为首次在本专业低收入人员。还包括新的参与工作的高校毕业生和院内跨专业转岗人员。 通过导师制的培训,逐步沦为需要独立国家展开勘测、设计、概预算、监理、试验等岗位的技术人员。

YObo体育aPP官方下载

长春市市政工程设计研究院近年聘用的新职工较为多,他们广泛缺乏实践经验,为协助青年职工尽早茁壮,设计院制订了《导师制管理制度》。选派专业副总和业务骨干为导师,对新的职工展开传、老大、带上。2月3日,在八楼会议室举办了导师制协议代表签字仪式,实施《导师管理制度》。  导师培训分成两个层次。

第一层次为首次在本专业低收入人员。还包括新的参与工作的高校毕业生和院内跨专业转岗人员。

通过导师制的培训,逐步沦为需要独立国家展开勘测、设计、概预算、监理、试验等岗位的技术人员。第二层次为在本专业低收入一段时间,有更进一步培育潜质的员工。

YObo体育aPP官方下载

通过导师制的培训,逐步茁壮为专业负责人、项目负责人。  本次签定的“导师制协议书”,协议期限为两年。培训期间每半年由导师所在部门展开一次考核,培训完结后院里将的组织展开考核。


本文关键词:YObo体育aPP官方下载,长春市,市政,工程设计,研究院,举行,导师制

本文来源:YObo体育aPP官方下载-www.ays119.com

产品咨询

留言框

  • 产品:

  • 您的单位:

  • 您的姓名:

  • 联系电话:

  • 详细地址:

  • 留言内容:

在线客服 联系方式 二维码

电话

0891-135344444

扫一扫,关注我们